（一）勤政+善政

把政府機關工作作風、勞動紀律、廉潔自律的勤政和履職能力、履職效果的善政相結(jié)合。通過效能評價，促進機關對市場側(cè)的監(jiān)測對策能力建設，改變行政相對人的狀態(tài)，滿足行政相對人的訴求，達成政務目標，更好履行機關職責。

（二）黨建+效能

把對領導人管理的黨建與效能相結(jié)合。通過對政府機關黨建監(jiān)督，提升領導人對機關能力的認知、規(guī)劃和建設推進力，持續(xù)提高機關部門對領導提供的決策支持能力和執(zhí)行領導決策的執(zhí)行能力。

（三）互聯(lián)網(wǎng)+效能

把互聯(lián)網(wǎng)和效能相結(jié)合。以數(shù)字化賦能機關效能創(chuàng)新，逐步形成黨建引領、制度完備、考評精準、監(jiān)督有力的新局面，不斷提升機關效能管理的自動化、協(xié)同化、知識化水平。

（一）以機關任務執(zhí)行為核心

（二）以機關自證合規(guī)為創(chuàng)新

自動分解任務目標，讓政府機關定期匯報任務的工作進展，采用痕跡信息佐證機關任務完成情況。

（三）以科學執(zhí)政問效為導向

通過采集政府機關在執(zhí)行任務過程中監(jiān)測和對策的片段進行考核評鑒，倒逼機關提升履職的監(jiān)測和對策能力。

（四）以廣泛多元監(jiān)督為合力

綜合來自督察員采集的信息，統(tǒng)計局的對賬信息，組織部、紀委、編辦的評價信息，社會、互聯(lián)網(wǎng)的輿情信息，全面、精準評價機關效能。